2026年是“十五五”规划开局之年，有色金属行业面临铜精矿加工费持续低位运行、大宗商品价格宽幅震荡的复杂外部环境。作为山东省现代冶金产业链“链主”企业，中金岭南所属中金铜业（下称中金铜业或公司）积极践行FAITH经营理念，认真落实“复兴计划”部署，加快“五心・五航”党建体系落地落实，推动党建政治优势、组织优势转化为企业稳增长、抗周期、促转型的生产力，以高质量党建为企业极致经营注入红色动能。
强化理论铸魂，凝聚攻坚克难思想合力。面对行业深度调整带来的重重压力，中金铜业党委始终坚持把方向、管大局、保落实，深入践行FAITH经营理念，引导全体干部职工树立极限思维、有解思维、优解思维，主动破解行业“寒冬”下的发展难题。公司持续深化“党建+”项目与“揭榜挂帅”党业融合机制，“党建+铜阳极泥稀贵金属综合回收”“党建+班组标准化提升工程”两项中金岭南级重点项目扎实推进，把党建工作同产能释放、工艺攻关、提质增效同步推进。抓住五一劳动节、中秋节等重要节点开展宣传宣讲，将中金岭南及公司各项部署层层传导到支部、班组、一线岗位，在全公司凝聚起“决战四季度，奋力实现‘十五五’良好开局”的思想共识，为全年目标冲刺筑牢思想根基。
便捷配资炒股建强青年梯队，激活产业工人建功内生动力。立足企业长远人才储备，严格落实“1+3+6+X”人才强企体系，扎实推进大学生“蹲苗计划”，搭建青年技术骨干成长成才实践平台。通过主题文化活动、青年突击队、党团员安全监督员等多种载体，鼓励青年技术人员扎根智能化装备调试、重点项目消缺、工艺技术攻关、安全管理提升等一线摔打历练。一大批青年职工主动投身无人抓斗行车改造、智能巡检机器人调试等重点任务，在关键岗位挑大梁、当主力，累计解决生产经营难题17项，获专利4项，发表论文11篇，创造直接经济效益超千万元，源源不断为传统冶炼产业迭代升级储备青年人才力量，激发公司创新创造活力。
元股证券:ygzq.hk深化党业融合，厚植实干奋进的发展生态。中金铜业持续完善党支部考核评价体系，把生产实绩、技术攻关成效纳入党建评价体系，推动党员先锋岗、党员突击队、党团员安全监督员扎根生产技改、现场安全等各个岗位建功立业。坚持党建带工建、带团建，群众性技术革新工作成效显著，累计结题群创项目40项；广泛组织岗位技能竞赛，近300人次参与全国班组长大赛线上学习答题，搭建职工创新创效展示平台；做实职工暖心关怀，开展金秋助学、疗休养、节日慰问，多维度解决职工急难愁盼问题。同步推进廉洁文化阵地建设，常态化开展廉洁文化学习教育，引导广大干部职工知敬畏、守底线，营造风清气正的干事创业氛围。
党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力。四季度是定全年、保全局的决战窗口期，中金铜业将持续落实“五心・五航”党建体系建设，把党支部建在攻坚一线、把党员先锋岗设在关键战场，推动党建优势持续转化为抗周期、迎寒冬的实干效能，奋力把党建成效转化为企业逆势突围的经营成果，助推中金岭南“复兴计划”落地见效，争做有色金属行业攻坚克难的实干标杆。
【供稿单位】中金岭南
【撰文】董旭互联网配资平台
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